年商100億の壁は人財力で破れ!
販売元: ゴマブックス

マスから個の時代!
驚くほど人が輝く企業の創り方セミナー

感動経営コンサルタント臥龍こと角田識之と
ほめ育こと原邦雄氏の初共演DVD 

ほめて育てる人材育成「ほめ育」を提唱する「ほめ育財団」代表理事の原邦雄氏が、ほめることで経営を効率化させる実例や、自らが考案した「ほめシート」の効果、成功例を紹介！
「倒産する会社の育成」と「倒産しない会社」、その違いとは？　また、なぜ「ほめ育」が必要なのか？　実際に「ほめシート」を取り入れた企業の活用事例や、企業の事業計画の中に「ほめシート」が取り入れられている数々の企業の実例を原氏が熱く語る！
「ほめ育」を取り入れることでの離職率の削減、客数アップと売り上げアップ、といった効果も説明していきます。

また、感動経営の伝道師こと臥龍からの、「社長！そろそろ人の悩みから解放されませんか？」という視点から、「採用力」・「育成力」・「定着力」をそれぞれ倍増させるコツと実例講話も収録。
会社説明会に参加した学生の８～９割が入社希望を出す「理念型採用」の実例、全員リーダー経営を実現するためのセルフイメージ倍増の人財育成、「定着率」を向上させる大家族主義経営の実例など、明日からすぐに使える珠玉の知恵が満載です。

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人にやさしい会社がみんなを幸せにする
―「大家族主義」経営の時代
出版社：同友館

臥龍が３０年間の経営コンサルタント人生での気づきを
集大成した１０冊目の著作！

あなたが会社を経営する目的は、
人を幸せにすることで、
あなた自身も幸せになることではないでしょうか?
あなたが働く目的は、人を幸せにすることで、
あなた自身も幸せになることではないでしょうか?

人を幸せにする「やさしい会社」の事例
(日本理化学工業、中央タクシー、LFC、シューターなど)をご紹介するとともに、
「やさしい会社」になるために知るべきこと、行うべきことを
明らかにしています。

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「人にやさしい経営」を実践するお二人も推薦！

日本理化学工業株式会社取締役会長 大山泰弘 氏
「社員の働く幸せと生産性向上を両立させる経営とは？
感動とともに学べます。」

中央タクシー株式会社代表取締役会長 宇都宮恒久 氏
「企業価値というのか　企業の感情、時代の感情が求めているものが、
この本に凝縮されています。」

本の内容を一部ご覧いただけます

小さな会社で生まれた　心があたたまる12の奇跡
出版社：明日香出版社

12の奇跡は、実は奇跡ではありません。
これらは実際にあった感動の物語
なのです。そして、その感動はこれから
読者である、皆様に紡ぎ続けられる
ことでしょう。
なぜなら、そこには臥龍が訴える「志」が広がっていくからです。
「愛」が伝わっていくからです。
「優しさ」が伝播していくからです。

これらの感動の物語は、伝える臥龍と、
読むあなたの心が交わった時にこそ、奇跡に変わるのです。
さあ、今この奇跡を感じとってください。ぜひ、手にとってください。
『小さな会社で生まれた　心があたたまる１２の奇跡』は、多くの人の心を
あたためる準備をしています。

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『小さな会社で生まれた　心があたたまる１２の奇跡』（明日香出版社刊）第1話をお読みいただけます。

奇跡を起こす感動経営のマジック

感動経営の実際が細部までわかる講義と、資金ゼロ、
スタッフなし、５０歳からの挑戦が生んだ
奇跡の産婦人科医院の物語。

こんな悩みはありませんか？

● 一生懸命がんばっているのに全然業績がＵＰしない
● 広告宣伝費をかけても前ほど売り上げが
　　あがらなくなった
● 採っても採ってもどんどんスタッフが辞めてしまう
● お客様がリピーターになってくれない
● スタッフのやる気が全然感じられない
● 厳しい価格競争からなかなか抜け出せない

人は「感動」にお金を払う

リッツカールトンホテルやディズニーランド、最近では「愛と感動のレストラン」カシータのように口コミでどんどん評判を広め、お客様がお客様を生み出してくれるという誰もが羨ましくなるような企業もあります。

成功している企業は、みな感動をビジネスに取り入れています。
人はモノにお金を払うのではなく、感動にお金を払う時代になりました。
感動は、ビジネスを劇的に変えてしまうのです。

「感動」市場は飛躍的に広がっている
「冬のソナタ」ブームにも見てとれるように人々の感動が大きければ大きいほど、
ビジネスは大きく広がっていきます。
今や感動市場はなんと5兆円！とも言われています。
人々の「感動」へのニーズは飛躍的に高まっているのです。

ビジネスでとても大切なこと＝それは「本気の力」を発揮すること。

あなたのビジネスに「感動」はありますか？
感動は「本気の力」が生み出すのです。

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臥龍の言霊印（未来印）

未来はいつ生まれるのか？
それは「今」でしかない。
「念願は人格なり　理念は社格なり　継続は力なり」（臥龍）

人は、未来を見通すことは出来ません。
しかし、未来を信じることは出来ます。
「今」あなたがやっていることが、未来そのものなのです。そうです。
「未来は今！起きている」のです。
この「未来印」を手帳の毎ページに押されるなどしていただき、
「未来を信じる習慣」があなたのものとなる一助となれば、
臥龍は望外の幸せです。

１個 ３,１５０円（税・送料込み）

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覚悟―二代目社長が「本気のスイッチ」を
入れるとき
出版社：同友館

経営における絶対法則―全ての因は我に在り。
経営成功の99.9%は社長次第である。
自分が変われば会社は変わる。
「覚悟」が明るい未来を引き寄せる。

人気のメルマガ(「社長のビタミン・一日一語」)から、実際の読者(経営者)が、 自分を助け、鼓舞してくれた言葉を選び、それをどのように実践して現在に至ったか、 自らの体験を語る。二代目経営者はどのように覚悟を決め、会社を軌道に 乗せていったのか?　角田氏と経営者たちの心の交流が、二代目経営者に刺激と勇気を与える!

第1章　「覚悟」を決めた人間に、運命の扉は開かれる
第2章　山鳥剛裕の気づき
第3章　橋本英雄の気づき
第4章　橋長豊の気づき
第5章　武田健治の気づき
第6章　川相政幸の気づき
第7章　三矢龍彦の気づき
第8章　次に「本気のスイッチ」を押すのはあなた!　

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生涯顧客が生まれる101のマジック
出版社：明日香出版社

長年に渡って顧客満足を追求するマネジメントにたずさわる著者が“生涯顧客にしてしまう魔法”には種も仕掛けもあることに気づいた。その種とは「ミッショ ン（使命感）」であり、仕掛けとは「ゴールド・スタンダード・ツリー（黄金の木）を育てる９ステップ」である。本書では、東京ディズニーランド、ザ・リッ ツ・カールトン大阪、千葉夷隅ゴルフクラブ、吉田オリジナル、ワタミフードサービス、アスクル、物語コーポレーション、ひまわりコーポレーションなど、本 物企業の成功事例をあげながら出会ったお客を一生他社に浮気させない“１０１のマジック”を紹介する。

1部
ゴールドスタンダード・ツリー（黄金の木）
（企業の三極化
勝ち組へのパスポート
全社感動企業
「全社感動企業」を創る“種” と“仕掛け”　ほか）

2部
生涯顧客が生まれる１０１のマジック（答えはシンプル―すべての答えは顧客に在り
満足方程式―事前期待を超え ること、それが「仕事」
すべての企業がライバル―お客様の体験値を超えよ
製品と商品―満足の押し売りは嫌われる　ほか）

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