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メルマガ「社長のビタミン・一日一語」バックナンバー 2015/6/13(土)~6/19(金)

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【社長のビタミン・一日一語】150613「役員入れ替え制度」

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「役員入れ替え制度」』

『先般、テレビを見ていて、
「サイバーエージェント」の
「創」に感心しました。

・新規事業提案のグランプリ制度

・部署を超えてメンバーを混ぜるシャッフルランチ

・強制的「役員入れ替え制度」

・5年以上勤続者への手当、
会社から3駅以内に住む者への手当

臥龍が一番注目したのは
「役員入れ替え制度」でした。

いわばJリーグの入れ替え制度のように、
変わっていく訳です。

しかしJリーグと違って勝敗ではなく、
会社としての重点推進テーマの
推移に合わせての登用です。

この方が、
ビジョンの達成が確かなものになります。

合わせて、
役員から外れる者も、降格意識はありません。

この新役員発表は、
全社員集会でいきなり告げられます。

「サプライズ」です。

全社に「今、何が会社としての重点か」を
知らせるインパクトがあります。』

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【社長のビタミン・一日一語】150614 「寺子屋店」という制度

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「寺子屋店」という制度』

『先般、テレビを見ていて、
制度の「創」に感心しました。

ガリバーインターナショナルの
「寺子屋店」という制度が紹介されていました。

営業部門のみですが、
新人から入社3年生のみで
運営する店舗を作っています。

もう皆、必死で学び、
必死で教え、創意工夫していきます。

そして全員が寮生活です。

部活のような雰囲気で、
同期の絆も深まっていきます。

これは短期で成長するなあと思いました。』

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【社長のビタミン・一日一語】150615 「嫌な得意先は切っていいという権利」

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「嫌な得意先は切っていいという権利」』

『先般、テレビを見ていて、
制度の「創」に感心しました。

「中里スプリング」という会社です。

成績優秀な社員には、
嫌な得意先は切っていいという権利があります。

この会社(お客様)のためには頑張りたいという
お客様だけを揃えていくことで、
会社が活性化しています。

では、減った分をどうするのか?

従業員が一社切る度に、
社長は10社の新規開拓に励むそうです。』

【社長のビタミン・一日一語】150616「リーダーの証」とは?

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「リーダーの証」とは?』

『「理想論」という言葉があります。

Q.あなたは「理想論」という言葉を聞いて
どう思われますか?

どうも一般的には、若干のマイナス印象、
あるいは若干の皮肉が込められた響きがあります。

臥龍は、「理想論」という言葉に対しては、
随分とポジティブなイメージを持っています。

それは、以下の信念があるからです。

「リーダーが理想論を語らずして、
どうしてリーダーといえるのか?」

「リーダーがリーダーたる所以は、
断固たる信念で理想を語ることである」
(臥龍語録) 』

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【社長のビタミン・一日一語】150617 貴社に、「創」な制度はございますか?

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『貴社に、「創」な制度はございますか?』

『先般、テレビを見ていて、
制度の「創」に感心しました。

「太陽パーツ」さんでは、
大失敗した社員やチームには、
賞金2万円と表彰状(?)が贈られます。

チャレンジしたこと自体を称える訳です。

当然、「挑む社風」が出来てきます。

臥龍の顧問先の経営理念に
よく入っている「挑戦者の順序」、そのものです。

テレビが取材にくるくらいの
「創」な制度を創ることは、
創造的な社風、創造的な社員を育てる上で、
とても効果的だと思います。

Q.貴社に、「創」な制度はございますか?』

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【社長のビタミン・一日一語】150618 「創」な朝礼

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「創」な朝礼』

『朝礼も、
半分くらいは毎月変えていいのです。

それによって、
「変化が当たり前」という社風が生まれます。

そして、新しい制度や手法に
柔軟に順応する従業員が揃ってきます。

このことは、日本一の朝礼で有名な
長野の中央タクシーさんを見学させていただき、
確信を深めたことです。

中央タクシーの
宇都宮司社長からメールをいただきました。

(ここから)

臥龍先生

ありがとうございます。

「本質は変えない、方法は変える。」

心に残りました。

ありがとうございます。

宇都宮 司

(ここまで)

「朝礼の目的は変えない、
やり方は変える」です。

朝礼の目的は五つです。

1)経営理念の浸透
2)従業員教育
3)コミュニケーションの向上
4)情報の共有・伝達
5)モチベーションアップ

方法は、変えていいのです。』

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【社長のビタミン・一日一語】150619 「あるべき姿のために戦う人」が好き!

★今日のビタミンG(臥龍語録)は・・・『「あるべき姿のために戦う人」が好き!』

『以下のミュージカルの一節も、
大いに勇気を与えてくれました。

「人生が狂気じみているとしたら、
一体本当の狂気とは何だ本当の狂気とは。

夢に溺れて現実を見ないのも狂気かも知れぬ。
現実のみを追って夢をもたぬのも狂気だ。

だが一番憎むべき狂気とは、
あるがままの人生に折り合いをつけて、
あるべき姿のために戦わないことだ。」

参考⇒ http://meicyan.at.webry.info/200804/article_7.html

臥龍は、この中の
「あるべき姿のために戦わないこと」に魂が震えました。

臥龍は、「あるべき姿のために戦う人」が好きです。

そして自分もそうありたいと思っています。』

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この度、一般社団法人「志授業」推進協議会は、下記へ移転いたしました。

 

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