★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・
『「日本人は恥の文化、中国人は面子の文化」』

『臥龍は、相手を見て付き合うことの大切さを、
「日本人は恥の文化、韓国人は恨の文化、
中国人は面子の文化」という例でよくお話しています。

日本人は、恥を注ぐことになら命も掛けますが、
中国人は、面子（メンツ）を保つことのためなら
命も掛けます。

だから面と向かってメンツを潰すことは、
こと中国においては、百害あって一利なしです。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「ものの見方・考え方」』

『人生、経営を問わず、
その「根幹」に当たるものは、
「ものの見方・考え方」です。

この「ものの見方・考え方」がずれていたり、
曇っていたのでは、
せっかくの知識・スキル・経験が生きてきません。

生きてこないばかりか、
本来プラスに働くべきものが、
マイナスに働いてしまうことさえあります。

「根幹が腐っていたら、
知識・スキル・経験という枝葉が
着き茂ることは有り得ない」（臥龍語録）

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★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「目線の向こうには何があるのか？」』

『「出来上がった時点で満足している会社と
永遠に未完成と思う会社では、
コンセプト自体が違う。

絵画でもそうです。

確かに作品に手は加えれないですが、
観る方の感性は、永遠に未完成なのです。

自画像一つ観ても、
「何故、右を向いているのか？」
「その目線の向こうには何があるのか？」
「何故、テーブルにフルーツが置かれているのか？」など、
その気になれば疑問符は満載です。

臥龍が世界一好きな絵は、
フェルメールの「真珠の耳飾りの少女」ですが、
オランダに観に行ったとき、
その少女の目線の先が気になったものです。

「お客様のニーズの先を掴む感性を持ち続ける限り、
企業も芸術と同様、永遠に生きることになる」
（臥龍語録）』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「ON・OFF幸せ善循環人」』

『結局は、
「幸せ」になるために人は働いているのですね。

しかし、タイプは様々です。

仕事中はガマンの時間で、
給料をもらった後の
個人や家族の時間だけが「幸せ」という
「OFFのみ幸せ人」もいます。

給料をもらった後の
個人や家族の時間も「幸せ」だが、
仕事中の時間も負けないくらいに「幸せ」という
「ON・OFF共に幸せ人」もいます。

更には、仕事中に得た「幸せ」になるコツを、
仕事以外の時間でも
家族や知人や社会にシェア（分け与えを）しようという
「ON・OFF幸せ善循環人」もいます。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「９９と１００の差は偉大」』

『水は１００度で沸点に達し、蒸気となり、
蒸気機関を動かす動力となります。

９９度以下ではなりません。

「ほぼ全力」と「全力投球」の差は、
それ位に大きなものだと思っています。

だから臥龍の信条は、
「一日一生・残能全開・
出し惜しみゼロ・言い訳ゼロ」なんです。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『それも「個性」』

『ある方が、健常者と障がい者の違いは、
右利きと左利きくらいの違い、
つまり「個性」とおっしゃいました。

“なるほどなあ！”と思いました。

臥龍の人生でも、己の現象を、
「欠点」と捉えていたときには苦痛でしたが、

それを「個性」と捉えてから、
随分、気持ちが前向きになったことを
覚えています。

「個性を活かす経営」をやろうと思うと、
自ずと「美点凝視」しかないのですね。

「それも個性だね！」は、
「高度幸福化社会」実現のキーワードです。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『全社の「自可燃人比率」を高め続ける』

【一言集約】

『実際には、「自燃塾」に参加したら全員が自燃人になる、
ということはないでしょう。

但し、これだけは言えます。

「自燃塾」に参加することで、不燃人が可燃人に、
可燃人が自燃人に、自燃人が超・自燃人に、
ワンランクアップすることは間違いありません。

その実感があったからこその、第２期自燃塾の開塾でした。

全社の「自可燃人比率」が高まると、
以前とは比べ物にならない成果が生まれ始めます。

「高め続ける」という継続力に勝るものはございません。』