★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・
『「トップ自体が輝く一番簡単な方法とは？」』

『Ｑ．輝く中小企業を創る一番の方法は何でしょうか？

それは「トップ自体が輝くこと」です。

ではトップが輝く一番簡単な方法は何でしょうか？

多くの人は笑うかもしれませんが、
臥龍は、「声を大きくすること」だと思っています。

人は、話の内容よりも、言力に左右されていると言われます。

これがどこまで科学的かどうかは別にして、
成功者の多くは、「声が大きい」のは事実です。

では、どうすれば「声が大きく」なるのでしょうか？

それは、自分のメッセージが日本を幸せにするという
「ＳＫ＝スーパー勘違い」をすることです。

「自分は目一杯輝いていいんだ！という許可を
自分自身に出してあげましょう！」（臥龍語録）

ある会社では、管理職登用の条件は、
「声がでかいこと」です。

確かに、この会社は伸びています。

「声が出ないのではなく、出していないだけである」（臥龍語録）

大声の「出しクセ」を付けよう！』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・
『社内の「家訓制定率１００％」を目指そう！』

『企業内での研修会で、
何故、「家訓」の制定指導を行うの？

プライベートなことじゃない、
という意見もあるかもしれません。

しかし、なかなかそう単純には行きません。

「プライベートが充実し、
家庭に心配事がない」

このことがあって、
初めて仕事の効率が上がると思います。

「家訓」は、
このことに大きな威力を発揮します！』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「言葉」と「心」はつながっている』

『自分の発言の冒頭に、
「意味の捉え方が違うかと思いますが」、
「間違っているかと思いますが」、

「ピントはずれているかと思いますが」
などの言葉を使っていると
「自信喪失の心」を創ってしまいます。

堂々とした言葉使いをしていると、
堂々とした心になってきます。

自信にあふれた言葉使いをしていると、
自信のある心になってきます。

「自信を持って語らないと、
正しい内容であったとしても、
相手の心には響かないものだ」（臥龍語録）』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・
『「過去が咲いている今、未来の蕾で一杯な今」』

『ＡＣ（重要で緊急）業務と
ＡＤ（重要で緊急度の低い）業務、

どちらも大事な仕事ですが、
ＡＣ業務は「刈り取り業務」、
別名、「花咲業務」です。

対してＡＤ業務は「種まき業務」、
別名、「蕾（つぼみ）準備業務」です。

ＡＣ業務の完遂によって、
今期業績が決まります。

ＡＤ業務の完遂によって、
来期やさ来期の業績が決まります。

「過去が咲いている今、未来の蕾で一杯な今」
～陶芸家・河井寛次郎先生の言葉～

臥龍の好きな言葉です。

リーダーとは、今期の業績花を咲かせつつ、
未来に咲く蕾の準備も怠らない人です。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「三方よし」の精神』

『高い社会満足や高い未来満足は、
「公」の視点がないと生れません。

「企業は社会の公器」という「経営哲学」です。

ここから「全体最適」や
「未来最適」への視点が生まれます。

日本の商人道、「三方よし」の精神は、
「自社よし、社会よし、未来よし」によって、
２１世紀の王道となるべき宿命があります。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「ホスピタリティ」とは？』

『ゲストが弱者である場合も多い病院だからこそ、
ホスピタリティが不可欠なのです。

「ホスピタリティとは、
自分がして欲しいことをすること、
自分がして欲しくないことはしないこと」

臥龍が観光大使を務める「信州・松本市」の市長である
菅谷昭さんの前身は、ホスピタリティあふれる医師でした。

外科医としてメスを入れるときは、
その患者さんの退院後の生活を
イメージしながらの手術をされていました。

傷口がどう見えるのか？
その方の人生活力にどう影響するのか？
それを考えて、手術に心を添わせました。

治ればいいじゃないか、とは遠い気持ちですね。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「理念伝承文集」を遺そう！』

『岡山のサン・クリニックさんが、
開院２０周年で制作したのが「理念伝承文集」でした。

開院以来、数々の感動エピソードが誕生しています。

しかし恐いことに、「記録」に遺しておかないと、
間違いなく風化していきます。

しかも数々の感動エピソードは、
サン・クリニックの経営理念を、
一人ひとりのスタッフが、
我が行動の指針としたことから誕生したものです。

このことを「記録」に遺しておかないと、
創業期における「理念型集団」の必要性が、
第二創業時、第三創業時に伝承されないことになってしまいます。

そこで、理念を実行して生まれたエピソードを集め、
「理念伝承文集」として集めたのです。

集めるプロセス、編集のプロセスで、もう涙涙でしたね。』