★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「大人への三段跳び」』


『臥龍は、「成人式」は、
「大人への三段跳び」の最後、「ジャンプ」だと思っています。

１０歳の「二分の一成人式（素志立案式）」が「ホップ」、
１４～５歳の「立志式」が「ステップ」、
そして「成人式」が「ジャンプ」です。

このホップ、ステップをとばして、
２０歳になったのだからといって、
いきなり一歩だけで三段跳びの距離を飛ばさせるというのは、
かなり無茶な話です。

立志教育の普及が急務です。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「商いの漢字」とは？』


『毎年、年末になると「今年の漢字」が発表されます。

では、「商いの漢字」とは、何でしょう？

これは毎年、変わりません。

「信」です。

老舗予備軍が老舗に至らない一番の要因は、
「信より利」への誤った進路変更です。

「不易」則ち「絶対に変えてはならない方針」の第一が、
「利より信」です。

この「不易」を貫かずして、
「老舗」に至った企業（お店）は存在しません。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「家訓と老舗」』


『日本では、明治末年（１９１２年）までに
創業した会社が２４，２３４社、その中で
幕末年（１８６７年）までに創業した会社が
２，８７９社に上ります。

要は江戸時代から続く会社が約三千社、
明治時代から続く会社が約二万五千社、
これは世界の中でも有数の老舗率です。

老舗に対しての興味深いアンケート結果があります。

１．代々続く「家訓」があると答えた割合が８割。

２．一番大事なことを漢字一文字で表現すれば
 「信」が圧倒的一位。

３．企業としての強みは
 「（社の内外を問わず）人と人との信頼関係」。

「暖簾は人と人の間にある」という興味深い言葉もあります。

臥龍は、３０歳の独立時から一貫して、
「経営理念」の重要性を訴えてきました。

今は、「不易」の「家訓」を、
顧問先従業員のご家庭に確立していただくようにも、
働き掛けています。

「人本主義」として、
「お客様を親友のように、同僚を家族のように」という
スローガンを掲げていますが、

これも「暖簾は人と人の間にある」の現代版かと
想っています。

「信は人の為ならず。
　信はあなたの未来、貴社の未来の為にあります」』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「兵の小出しは敗北の元」』


『臥龍が長野市で、
初めて本格的な夕食を摂ったのは、

顧問先の社長にお連れ頂いた、
善光寺さんの参道沿いにある、「藤屋御本陣」でした。

「こんばんは、いらっしゃいませ」の挨拶に、
先ずは好印象を持ちました。

「いらっしゃいませ」が多いのが実際です。

「こんばんは」を言うお店は少ないものです。

全般的にサービスレベルも高く、
こう言ったら失礼ですが驚きました。

聞くと、江戸時代からの由緒ある旅館が、
思い切った業態転換をされ、
今は地元でも有数の人気結婚式場
＆レストランになったそうです。

「兵の小出しは敗北の元」という
原理原則を思い出しました。

流行、即ち、変えるときは、
思い切って全力投球、大幅変更が大事です。

古い旅館からの業態転換も、
数百万円、数千万円を小出しにしても、
顧客創造には結びつきません。

「藤屋御本陣」の業態転換投資額は、
ざっと見たところ４億円は超えているように
拝見しました。

「顧客創造に結びつかない投資は、結局は、捨て銭になる。
　賢明な経営者は、兵の小出しによる敗北だけは避ける。
　何故なら、悔いしか残らないからだ」（臥龍）』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「脱KY宣言」』


『●金の「信長」像

岐阜駅に着くと、
真っ先に目に留まる立像があります。

それは「信長」像です。

何故か「金」色ですが、
確かにどの色よりも目立ち、輝く効果はあります。

出で立ちが奇妙です。

「西洋マントに西洋の鎧、そして手には火縄銃」です。

戦国時代、この出で立ちを身にまとうのには、
相当、空気が読めない感性が必要だったと思います。


■「脱KY宣言」

一時、「KY（空気が読めない）」という
言葉が流行りました。

臥龍はこの言葉を聞いた瞬間、
「ふざけるな、時代錯誤も甚だしい」と思いました。

これは江戸で言えば元禄時代、最近でいえば昭和元禄時代。

過去の延長線上を踏み外さないで歩んでいけば、
大過なくゴールを迎えれた時代には、
「KY」も通用したかもしれません。

しかし今は、過去の延長線上では、
未来デザインを描けない時代です。

こういう時代においては、周りの淀んだ空気を吹き飛ばし、
新しい世界を想像する感性が必要です。

Q.信長の立像の「西洋マントに西洋の鎧、
　そして手には火縄銃」に匹敵する、
  あなたの「空気を読まない独自性」とは何ですか？

今は、空気を読まなくていい時代です。

思い切って、あなたの独自性をぶつければいい時代です。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「テンションとモチベーション」』


『新入社員は、通常、テンションは高いものです。

しかし時間と共に、テンションは下がります。

大事なものはモチベーション（動機付け）です。

中でも、「志」や「使命感」などの
セルフモチベーションが重要です。

強烈なセルフモチベーションが持てた方は、
生涯、テンションが高いものです。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『トップは「理念原理主義者」であれ！』


『今日からご支援が始まった会社でも、
 近く、「ゴールドスタンダード（実践経営理念）」を
 策定することになると思います。

臥龍が、各会社の「ゴールドスタンダード（実践経営理念）」の
完成度を計る物差しはたった一つです。

この「ゴールドスタンダード（実践経営理念）」をトップ自らが死守すれば、
必ず世界一、日本一、業界一になるという、確信が持てるかどうかです。』