★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「２１世紀は就職の復活時代」』

【一言集約】

『臥龍は、２０世紀はお仕事の時代、２１世紀はお志事の時代、
２０世紀は就社の時代、２１世紀は就職の復活時代と、提唱しています。

人生の中でもっとも長い時間が、仕事時間です。

その仕事時間が充実していなくて、充実した人生の実現は困難なものです。

その為には、「第一ボタン」が重要です。

「第一ボタン」のかけ違いは、致命的です。

就職前の学生に聞きましょう。

Ｑ．あなたは「立志」発、「天職」行の「第一ボタン」を掛けましたか？　』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・
『「ほめる」ことよりも「認める」ことが大事』

【一言集約】

『同志社大学教授である太田肇先生から、戴いた「認め上手」（東洋経済新報社刊）を再読していました。

一番心に響いたフレーズは、「ほめる」ことよりも「認める」ことが
大事ということでした。

確かにそうですね。

「認める」ことの延長上に「ほめる」があります。

「ほめる」に目が行くと、「テクニック」になってしまう危険性がありますね。

後、「ほめるのはメールやカードを使い、しかるのは口頭で」、「若者には賞賛を、年配者には尊敬を」、「家族に尊敬される手助けをしよう」、「賞品に身につける物（ピンバッチなど）を選ぶのもいいアイデア」は、特に参考になりました。

志授業の「コーチ認定」でも、「シニアコーチ認定者」には、ピンバッチなどもいいなあとイメージできました。

太田先生、感謝です。　』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「誰がやるかが問題なのだ」』

【一言集約】

『臥龍は、独立開業して、つくづく思いました。

「何をやるかが問題ではなく、誰がやるかが問題なのだ」

「世の中に成功する方法論があるのではない、成功する人がいるだけである。
成功する人が、正しい方法論に出会って、成功の確率、スピードが上がるだけだ」
（臥龍）

「本気でやる」経営者であれば、必ず成功します。

そこで、いかにしたら「本気でやる気」になっていただけるかを考えました。

その答えの一つが、「企業進化講座」や「プレジデントスクール」でした。　』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「一分の勝機に掛けるのが、商人魂」』

【一言集約】

『「土壇場の強さ」、別の言い方をすれば「土俵際の強さ」です。

種々、別の話題も提供しましたが、臥龍は、若貴兄弟の土俵際でもつれ合った際に、
手からではなく頭から落ちる姿勢に、衝撃を受けたものでした。

自分が苦しいときは相手も苦しい。

自社が苦しいときはライバル企業も苦しい。

手を出して、落ちる衝撃を和らげたいのは山々です。

『しかし、そこにまだ「勝機」があるのなら、
「一分の勝機に掛けるのが、商人魂」である』（臥龍）

最近では、「なでしこジャパン」の方が、この「土俵際の強さ」を見せてくれました。

勝負師も、男ではなく女が魅せる時代に入ったのでしょうか？　』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「たかが服装、されど衣装」』

【一言集約】

『リーダーたるもの、服装には気を使うべきです。

何故なら、リーダーにとっての服装とは、リーダー役を演じるための
「衣装」だからです。

また、ユニフォームも重要です。ユニフォームとは、プライドの象徴です。 』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「継続は力なり」とするための軸は？』

【一言集約】

『「継続は力なり」、これは真実ですが、これがどれほどの成果となるかは、
その中心軸に何があるか？、その軸がぶれていないか？、が重要です。

「継続の軸」に、志があっても、最低、１０年間の一貫努力は必要です。

しかしその成果は大きなものとなります。

ところが軸にあるものが、目先のことだけであれば、その成果もそれに
相応しいものになります。』

★今日のビタミンG（臥龍語録）は・・・『「伝統」と「家訓」の密な関係』

【一言集約】

『数年前ですが、ある岐阜の顧問先の社内私塾で、
「家訓策定のレクチャー」を行いました。

先ずは塾生に「素案」を策定していただきました。

「塾生＝各家庭」毎に、本当に個性が出ます。

その中で、Ｍ．Ｓ．さんの「家訓」案に、臥龍は目を引かれました。

（ここから）

１．挨拶をする。

２．掃除をする。玄関とトイレは毎日磨く。

３．お花を絶やさない。

４．自宅で採れた季節のものを食べる。

５．働からざる者、食うべからず。

６．家族、人の良い事を見つけ、尊敬する。

７．毎朝と夜の９時までに、ろうそく、線香を上げる。
また季節の行と命日にはお墓に行き、先祖を大事にする。

８．夢や目標を明確に描き、達成しる。

９．地域や社会に貢献する。

１０．毎日を楽しむ。

（ここまで）

先ず、普通、「家訓」は４つか５つが多いものです。

これほど、１０もの項目がすらすらと出ることは希です。

臥龍は、「これはＳさんが、日常やっていることではありませんか？」と
聞いてみました。

すると、「はい。ほとんどの項目が、我が家では習慣となっていることです」と
返事が返ってきました。

臥龍は、続いて「Ｓさんで、何代目なのですか？」と尋ねてみました。

答えは、「確か、２３代目だと思います」でした。

内心、臥龍は、“ひえ～！凄い！”と思いました。

「しっかりした“家訓”があるから、“伝統”が生まれたのか？
“伝統”を重ねる中から、“家訓”が生まれたのか？」

これは定かではありませんが、両者が切っても切れない関係にあることだけは、
確かですね。』