“幸せ家訓カード”の策定と社内での浸透報告会を通じて感じたこと

株式会社ベストホーム
代表取締役　藤本誠二

１．導入して良かったこと

現在、当社では毎月のミーティングにて、
各スタッフより我が家の家訓の浸透報告会を
やっています。この毎月の報告会が当社スタッフに
とっても、ひと月の家族との絆を振り返る
良い機会になっているようにも感じます。
当社のスタッフはまだまだ小さな子供のいる家庭も
多いので、子供が家訓を意識して頂いている
コメントなどはとても微笑ましく、みんなが家族を
大切にしていることが感じ取れます。

２．これから社内への導入を考えている社長様へ

当社のゴールドスタンダードの一文に
「岡山で一番笑顔が集まるチームを目指します。
チームとその家族の笑顔がすべての始まりです。」と
あるのですが、まさに家庭が安定し、家族から笑顔が
始まってこそ仕事にもやりがい持って取り組めるのだと思っています。
そういった意味でも家訓という家族の中心となる共通の指針を持つことで、
家族にまとまりができることは、会社繁栄にとっても重要なポイントだと考えています。

２０１２年５月１１日
株式会社ベストホーム　
代表取締役　藤本誠二

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